Líneas generales del proyecto
Los servicios de orientación profesional pueden
contribuir de forma significativa al desarrollo del capital humano. Sin
embargo algunas investigaciones (“Servicios de orientación
profesional para el empleo público en Europa”, comisionado
en el 2005 por la D.G de Empleo, Asuntos Sociales e Igualdad de Oportunidades
de la Comisión Europea) han puesto en evidencia que solamente la
información profesional y la convergencia tradicional entre oferta
y demanda de empleo no son suficientes para adecuar los itinerarios profesionales
a cada persona. Los avances en el uso de las tecnologías y la introducción
de nuevas metodologías como la mentoría pueden mejorar el
aprendizaje y la concepción de las profesiones, especialmente de
aquellas autónomas, creando de esta forma un acceso más
personalizado al empleo para un mayor número de candidatos.
Objetivos
del proyecto
El objetivo principal del proyecto es introducir la mentoría como
práctica de formación par el empleo y de apoyo a aquellas
profesiones de carácter autónomo, construyendo un concepto
y una metodología en su modalidad de blended mentoring (actuaciones
de mentoría que alternan sesiones “cara a cara” y sesiones
online: e-mentoring) con el fin de conseguir una mayor difusión
de este mecanismo de aprendizaje e inserción a los servicios de
formación y empleo.
La propuesta operativa diseñada en el proyecto trata de la experimentación
de iniciativas de formación y apoyo basadas en la mentoría
con diferentes grupos de usuarios, con el fin de:
- Identificar las capacidades, competencias e intereses,
- tomar decisiones conscientes y significativas sobre la propia inserción,
- gestionar los propios itinerarios personales de formación y empleo.
Resultados esperados
EMPIRE quiere difundir e introducir una nueva metodología de apoyo,
el blended mentoring, entre los actores que proporcionan servicios de
desarrollo de las carreras profesionales, las empresas y sus asociaciones.
Se considera que el blended mentoring es una metodología que puede
hacer resurgir los recursos internos del individuo para afrontar sus propias
necesidades externas (carrera profesional).
Descripción de los productos del
proyecto
El trabajo en común entre el “mentor - mentee” se reflejará
en un manual que describirá el itinerario y el procedimiento adoptado
ilustrando las herramientas metodológicas y tecnológicas
empleadas. El documento tendrá la finalidad de difundir la metodología,
las herramientas y las líneas operativas útiles para valorar
a los individuos y los grupos, así como para realizar programas
y proyectos de formación, de desarrollo humano y organizativo.
Además se llevará a cabo un “kit de mentoría”
y “pasos en la carrera profesional” útiles en la formación
de los mentores de empresas.
